Старша директорка з персоналу - Carlsberg Ukraine

Більше 20 років досвіду у сфері HR в таких компанія, як Sanofi, Nemiroff, "Медіа Група Україна" та ін.

Людмила закінчила Інститут Міжнародних Відносин Київського Національного Університету імені Тараса Шевченка та здобула кваліфікацію магістерки міжнародного права та перекладача французької мови. Також отримала диплом французького державного університету Пантеон-Асса (Université Panthéon-Assas) з французького та європейського комерційного права, а в 2013 році закінчила програму Pre-MBA Бізнес Бізнес-школи МІМ.

Засновник та співвласник мережі стоматологічних клінік TM Клініка Заблоцького

Д.м.н., професор, керівник приватної Академії, практикуючий лікар.

Засновник та співвласник мережі стоматологічних клінік TM "Клініка Заблоцького" – сервісної компанії №1 за версією «DYB Business Club» і KMBS. Власник одного з найдорожчих брендів в Україні у сфері професійних медичних послуг, вивів клініку на рівень франчайзингу та разом з франчайзі реалізував проекти в Одесі та Софії, у Києві та Львові відкрив Центри турботи про зуби – Dental Care Offices, де надається лише одна послуга – професійне чищення зубів.

Автор книги «Як я став Заблоцький. Пригоди стоматолога в червоному метелику».

Автор і ведучий програми «Як я став».

CEO Київської школи економіки

CEO Київської школи економіки з лютого 2022 року. До цього був операційним директором дивізіону мовлення StarLightMedia, а також очолював департамент матеріально-технічного забезпечення Укрпошти. Має понад 13 років управлінського досвіду в приватному, державному та освітньому секторах.

У його фокусі – масштабні трансформації, створення ефективних систем управління та побудова організацій, які працюють злагоджено, прозоро й цілеспрямовано. Михайло запускав нові бізнес-напрями з нуля, трансформував оргструктури, автоматизовував процеси та об’єднував великі команди навколо змін.

HRD - METRO Україна

Має 16 років досвіду в HR у сферах FMCG, IT та Retail. Має професійні сертифікації SHRM-SCP, CIPD, а також NLI у царині коучингу. Авторка та викладачка навчальних програм, менторка міжнародних програм.

Директорка з персоналу - Нова Пошта

Більше 20 років досвіду роботи в HR, з них 16 років на керівних посадах Директорки з персоналу в таких компаніях як Метінвест, Газмережі, а наразі - Нова Пошта.

Head of Communications Ready2Recruit & Jooble

З 2022 року Максим очолює напрямок комунікацій Ready2Recruit та Jooble. Його робота включає автоматизацію важливих процесів, побудову ефективної системи комунікації як з бізнес-партнерами (B2B), так і з кінцевими користувачами (B2C). Крім того, Максим активно займається впровадженням стратегій для залучення потенційних B2B клієнтів.

Директорка із персоналу - Корпорація «Біосфера»

Працює у сфері HR понад 20 років, у корпорації «Біосфера» - з 2003 року. Вікторія безпосередньо брала участь у створенні та зростанні компанії з 60 осіб до корпорації з більш ніж 2000 співробітниками.

За ці роки завдяки професіоналізму Вікторії було створено нові бізнес-напрями корпорації та запущено нові бізнеси (ресторанний та fashion), організовано 4 виробництва з нуля та розвинуто дистриб'юторську мережу, а також представництва у країнах присутності корпорації.

HRD - Comfy

Понад 20 років досвіду в сфері управління персоналом. Працювала у великих національних компаніях: Агромат, АЛЛО, Union group (Золотий вік, Срібна країна). З 2014 по 2019 рр. робота в державному секторі: Адміністрація Президента України, Міністерство аграрної політики та продовольства України, Міністерство регіонального розвитку, будівництва та ЖКГ України.

Експертка цільової команди реформи державного управління. Ентузіастка АІ. Співзасновниця Школи АІ та A&I Consult.

Директорка з управління персоналом - ТАСКОМБАНК

Має ступінь кандидата наук, МВА з ділового адміністрування, в її активі – понад 20 років успішного керівного досвіду роботи в сфері управління персоналом у банківському секторі (Правекс Банк, Радикал Банк, Юнісон Банк, ТАСКОМБАНК), промисловому та агросекторах. ⠀

Керівниця групи залучення молоді - МХП

Ксенія має понад 5 років досвіду в компанії МХП, де з 2019 року займається розвитком напрямку залучення молодих талантів.

Під її керівництвом реалізуються програми дуальної освіти у співпраці з понад 60 закладами освіти по всій Україні, створюючи можливості для практичного навчання студентів безпосередньо на підприємствах.

Ксенія є ініціаторкою та організаторкою масштабних профорієнтаційних заходів, таких як хакатони, освітні форуми, табори та вікторини для студентів аграрних, ветеринарних, технічних і харчових спеціальностей.

Володіє глибокою експертизою у проведенні оцінки персоналу, розробці індивідуальних планів розвитку, супроводі адаптаційних процесів нових співробітників і побудові систем внутрішнього навчання.

Старша директорка з персоналу - Ciklum

Сертифікований керівник з управління талантами. Понад 20-річний досвід роботи з персоналом у міжнародних компаніях різних галузей, включаючи фаст-фуд, роздрібну торгівлю, виробництво, клінічні випробування та IT. Практичний досвід з управління HR процесами та віддаленою командою в 18 країнах світу.

HRD компанії ВіЯр

Понад 20 років досвіду в HR та 15 років на керівних посадах.

Збудувала з «0» ефективно працюючу систему управління персоналом.

Причетна до побудови успішного українського бізнесу, який став лідером свого сегменту та виріс з гаража до понад 4500 працівників.

Балансує між постійними змінами, створенням системи та динамічним розвитком компанії (до +1650 працівників на рік).

Пишається своєю командою, в якій кожен зростає та максимально розкриває свій потенціал.

Створила Корпоративний Університет та екосистему навчання, де розвиток та знання є цінністю та внутрішньою мотивацією працівників.

Створила та розвиває унікальну корпоративну культуру, яка приваблює працівників своєю атмосферою та ставленням до людей.

Начальниця управління з рекрутингу та розвитку бренду роботодавця - UKRNAFTA

Експертка з побудови системного рекрутингу та онбордингу, залучення талантів та розвитку бренду роботодавця.

Досвід роботи 10+ років в управлінні персоналом, з них на керівних посадах 8+ років (5+ років в банківському секторі, 4+ роки в рітейлі, 4+ роки в енергетиці та нафтовидобутку).

Нагороди: Премія HR-brand 2020 «Поможи тобі Бот», Премія Employer 2021 branding («Eldorado вмикає крутозавтра»), Рейтинг кращих роботодавців 2024 року, номінація «Ефективні рішення в управлінні» (UKRNAFTA).

HRD - «Агромат»

Має понад 15 років досвіду в управлінні персоналом. Працював у великих українських та міжнародних компаніях: "Київстар", "MULTIPLEX" та "SAT", де розробляв системи навчання, розвитку та стимулювання.

Є співзасновником проєктів "AI for HR" та "A&I Consult", фахівцець з впровадження інструментів штучного інтелекту. Сертифікований фахівець з методології Service Design та фасилітації.

Керуючий партнер - Odgers Berndtson

До приходу в Odgers Berndtson Ukraine Анна працювала керівником відділу з підбору персоналу в одному з найбільших банків України. Вона відповідала за підбір та адаптацію персоналу, впровадження процедур і процесів. Крім того, вона має досвід роботи у провідній міжнародній юридичній фірмі як директорка з персоналу та відповідала за підбір керівників вищої ланки, бренд роботодавця та координацію корпоративної культури.

Анна закінчила програму UCGA Board Direction. Має міжнародний сертифікат Hogan Assessment і ступінь магістра психології.

Директорка з персоналу - Фармацевтична компанія Дарниця

Директорка з управління персоналом та директорка Академії ДТЕК

Спікерка провідних бізнес-форумів, ввійшла в ТОР-10 кращих HR-директорів України згідно рейтингу Forbes.

Її професійний шлях починався в компанії Інтерпайп, а з 2009 року вона розвиває HR-функцію в ДТЕК — від керівника відділу з компенсацій та пільг до лідерки масштабних змін на рівні всієї Групи.

Амбасадорка людяного лідерства та довгострокової HR-стратегії. Її філософія проста: розвиток потребує часу та наполегливості — як у природі, так і в людях.

HRD - KSE

Має понад 20 років досвіду у сфері управління персоналом у складних, мультикультурних середовищах.

Його проєкти отримували схвальні відгуки як від внутрішніх команд, так і від зовнішніх експертів ринку.

Фокусується на побудові HR-систем, які не лише відповідають формальним очікуванням, а працюють у логіці бізнесу та змін.

Піклується не про контроль присутності, а про присутність мотивації.

Вважає, що якісна організаційна культура читається з поведінки, а не з презентацій.

Експерт з напрямку Human Capital

Ключові напрямки: HR стратегії, Human Capital, Цінності та корпоративна культура, Лідерство, Internal PR, реінтеграція ветеранів.

Має досвід роботи в телевізійній журналістиці. 2000-2007 працювала у сфері телекомунікації: контакт центр, директорка флагманського магазину компанії UMC, PR команда. 2007-2014 – директорка з навчання та розвитку в комерційному банку великої трійки. 2014-2023 телеком Vodafone Україна. Керівниця Департаменту з розвитку персоналу та корпоративних комунікацій. Зона відповідальності: розвиток управлінців, пошук талантів, корпоративні спільноти, корпоративні комунікації. Особливу увагу з 2020-го приділяє програмам Wellbeing, психологічному здоров’ю працівників, різноманіттю та інклюзивності, реінтеграції ветеранів. 2023-2024 HRD Work.ua. 2024-2025 HRD Superhumans.

«Рух у всіх розуміннях цього слова — мій життєвий принцип».

Керівниця з маркетингу та комунікацій Академії ДТЕК

В рамках діяльності Академії ДТЕК організувала навчання для 350 тис. учасників з національних та міжнародних компаній.

18 років на керівних позиціях у корпоративному бізнесі.

Функціональний та культурний досвід у роботі 5 країн.

Адепт клієнтоцентричності. МВА, Магістр реклами та PR, сертифікований коуч.

Нагороджена подякою в рамках проєкту «Освіта дорослих в Україні» за підтримки Інституту безперервної освіти ЮНЕСКО.

People Ops Director - Netpeak Group