Бизнес Платформа - Организатор бизнес-форумов международного уровня
+380 44 360 4976

27.05

Форум HR-Директоров Алматы

Компания Бизнес Платформа провела знаковое событие в сфере управления персоналом в Казахстане - Форум HR-Директоров. 27 мая в Алматы впервые прошел Форум HR-директоров, на котором HR-руководители и топ-менеджеры компаний обменялись опытом по управлению персоналом.

Организатор форума, Сергей Кравченко, оценивает мероприятие в первую очередь, как продуктивный нетворкинг между представителями профессионального сообщества и дальнейшее развитие hr-комьюнити Казахстана.

Сергей Кравченко, Организатор Форума HR-директоров - Бизнес Платформа

"Человеческий капитал – один из наиболее значимых факторов устойчивого развития компаний. Однако в условиях экономической нестабильности далеко не всегда компании уделяют вопросам HR должное внимание. На сегодня у бизнеса есть острая необходимость к внедрению гибких методологий бизнес-процессов. Agile-подход применим практически к любой сфере и обеспечивает персонализацию ответственности, прозрачность, скорость и бережливость работы команд. Это революция в методологиях управления проектами любой сложности и одна из приоритетных инноваций для бизнеса и HR." - отметил продюсер форума, Сергей Кравченко.

На форуме обсудили кейсы по управлению персоналом, которые уже были реализованы, и подняли вопрос о дальнейших шагах для нарастающих потребностей бизнеса в Казахстане.

Сергей Коваленко, Управляющий Директор - ATF Bank

У Сергея Коваленко, управляющего директора АТФ банка, было очень живое и интересное выступление, особенно с точки зрения того, что на специализированном мероприятии выступил не HR-директор, а CEO, и к тому же мужчина, который явно выделялся среди женской аудитории форума. Он отметил, что было бы здорово, если бы на форумы приходили не HR, а сотрудники, пошутив о том, что HR порой заносит. Сергей считает, что довольно часто в компаниях проводят мероприятия, заботясь о корпоративном духе и повышении навыков, при этом забывая об условиях. И привёл простой и жизненный пример: «Зачем тимбилдинг, если нет стульев?». «Сотрудники – это самое главное, что есть в компании. Машину можно купить за один день, завод построить за один год, а что делать, если уйдут люди?», – сказал он, – а ведь нельзя игнорировать тот факт, что сейчас 57% людей находится в перманентном поиске работы».

Елена Корбут, HR-директор - KAZ Minerals Bozshakol и KAZ Minerals Aktogay

HR-директор KAZ Minerals Bozshakol и KAZ Minerals Aktogay, Елена Корбут, рассказала о системе обучения и развития персонала у себя в компании: «Программы обучения персонала и руководителей улучшают знания и профессиональные навыки наших сотрудников, что снижает нашу зависимость от иностранной рабочей силы. В KAZ Minerals действуют как групповые программы профессионального развития, так и индивидуальные планы, доступные для всех сотрудников».

Оксана Бондаренко, HR-директор - Microsoft Kazakhstan

Можно ли силами двух HR-специалистов вести работу со штатом более 200 человек в 11 странах? Можно ли иметь уровень удовлетворённости работой в компании в 87%? Можно, если эта компания Microsoft Kazakhstan. На форуме HR-директоров Алматы директор по управлению персоналом в Microsoft Kazakhstan, Оксана Бондаренко, поделилась секретами внедрения современных технологий в организацию рабочего места и рассказала об HR-инструментах и технологиях Microsoft. По оценкам HeadHunter Казахстан, трендсеттера рынка труда, практика Microsoft Kazakhstan – готовый проект-лауреат для Премии HR-бренд Казахстан.

Питер Елинэк, Региональный Директор - DEVELOR International (Будапешт, Венгрия)

Питер Елинэк
Региональный Директор - DEVELOR International (Будапешт, Венгрия)
Тема: Практическое развитие управленческих навыков. Получение бизнес-результатов за счет обучения в полевых условиях.

Марина Гриднева, HR-директор - Sanofi Центральная Азия

Марина Гриднева
HR-директор - Sanofi Центральная Азия
Тема: Управление талантами как конкурентное преимущество.

Марина Новоточина, Директор - CEO Consult

Марина Новоточина
Директор - CEO Consult
Тема: Построение в компании эффективной системы нематериального стимулирования.

Ольга Бережная, Директор по управлению персоналом - ТОО «КаР-Тел» (Beeline Казахстан)

Ольга Бережная
Директор по управлению персоналом - ТОО «КаР-Тел» (Beeline Казахстан)
Тема: HR-тренды.

На протяжении форума состоялись две дискуссионные панели на темы: "Подрастающее поколение Казахстана - будущие таланты: к чему быть готовыми?" и "Управление изменениями. Синергия развития бизнеса и HR. Жизнь и работа в условиях турбулентности", в которых приняли участие:



Абжанов Асхат
Директор Казахстанской ассоциации молодых предпринимателей, Генеральный директор Республиканского Центра развития молодежи "Жаңа Ұрпақ", Основатель IT компании Wake Up Technology, Экс-президент Союза Молодежи "Тарлан"

Лейли Ушурова
HR-директор холдинга - ChocoFamily

Алия Назаркасимова
Директор по маркетингу и операциям - Microsoft Казахстан



Мухтар Бекжанов
Генеральный директор - Центр индивидуальной и бизнес психологии Кокжиек

Сергей Коваленко
Управляющий директор - ATF Bank

Геннадий Ким
Директор - Холдинг Chocofamily

Марина Новоточина
Директор - CEO Consult

Представители HeadHunter Казахстан, которые выступили HR-партнёром форума, так оценили мероприятие: «Форум HR-директоров – прекрасная инициатива, благодаря которой HR-профессионалы самых разных отраслей могут поделиться опытом, рассказать о своих секретах и хаках, ну а мы порадоваться, что всё больше специалистов начинают понимать ценность и важность HR-бренда компании».

"Эволюция потребностей бизнеса стимулирует рынок предложений. В условиях жесткой конкуренции организациям нужны инструменты для удержания и роста своих позиций. Прогнозировать нужно точнее, таргетироваться на более узкую аудиторию, формировать KPIs и замерять их динамически, анализировать полученные данные в любом объеме, а еще мотивировать и обучать. И здесь на сцену выходят IT-инструменты, обеспечивающие бизнесу невиданные ранее возможности." - поделился своим видением будущего HR организатор форума, Сергей Кравченко.



Выражаем благодарность всем спикерам и модераторам Форума HR-Директоров: Ирине Виговской, Лине Стрыгиной, Медине Мамежановой и Евгении Мальковской.

Организаторы благодарят всех участников и партнеров форума: Казахстанский центр медиации, HeadHunter, Business World, HR-TV.ru, EUROBAK, HR Club KIMEP, Бизнес&Власть, AND.kz, Реальный Бизнес Казахстана, Business Event Network и конный клуб  Chamberlain Country Club!

Мы рады сотрудничать с вами!

Нажмите для полного фотоотчета

До встречи на следующем Форуме HR-Директоров!