Бизнес Платформа - Организатор бизнес-форумов международного уровня
Регистрация: 044 360 4976

21.11

Докладчики X Форума HR-Директоров - 17 мая

Елизавета Шибанова, HR-директор - Coca-Cola Beverages Ukraine Limited
Елизавета Шибанова

HR-директор - Coca-Cola HBC Ukraine & Moldova

Елизавета Шибанова - HR-директор в компании Coca-Cola HBC, которая является лидером на рынке по производству безалкогольных напитков, и в портфолио которой входит 136 легендарных мировых и локальных брендов. Возглавляет HR функцию в Украине и Молдове.

Елизавета прошла карьерный путь от программиста до HR-директора, занимая позицию HR менеджера в компании Software MacKiev, а позднее – позицию Менеджера по развитию талантов (Talent Manager) в компании MARS Ukraine, в которой приобрела первый опыт работы в сфере FMCG.

К компании Coca-Cola Hellenic присоединилась в 2010 году в роли Менеджера по развитию организационных навыков (Organizational Capabilities Development Manager) и успешно отвечала за такие направления как управление результатами деятельности, развитие лидерского потенциала и лидирование программ ускоренного развития для талантов, развитие функциональных навыков персонала в коммерческой функции и функции обеспечения сбыта.

В 2014 году получила назначение на позицию Country Talent & Development Manager в рамках структуры Coca-Cola HBC. Ее зона ответственности в этой роли включала: разработку и реализацию стратегии по привлечению талантов и развитию потенциала сотрудников компании, работу с вовлеченностью персонала и по построению бренда работодателя, внедрение новых стандартов эффективности работы персонала, проведение центров оценки и лидирование программ ускоренного развития для талантов, эффективное управление результатами деятельности компании.

В 2016 году Елизавета вернулась в Украину на позицию HR-директора и возглавила департамент по работе с персоналом бизнес-юнита Coca-Cola HBC Украина и Молдова.

Основными направлениями, за которые она несет ответственность на данной позиции являются:

• Разработка и имплементация HR стратегии бизнес-юнита, включая стратегии по привлечению и развитию талантов, усовершенствование существующих HR-практик и практик по компенсациям и льготам для сотрудников компании, а также повышению вовлеченности персонала
• Поиск решений и внедрение эффективных организационных структур компании
• Построение сильного бренда работодателя и его активное развитие для привлечения талантов
• Участие в кросс-функциональных проектах и инициативах, а также в проектах на уровне Группы компаний Hellenic, их лидирование
• Активная позиция в коучинге и менторинге сотрудников компании (с октября 2017 по апрель 2018 поддерживала сотрудников в NBC Нигерии в качестве ментора для HR команды)

Главный совет для достижения карьерного развития: «Инвестируйте время в планирование своей карьеры. Регулярно спрашивайте себя: «Кем я вижу себя через 3-5 лет, через 10 лет? Что мешает мне в достижении моих краткосрочных и долгосрочных карьерных целей? Какой опыт мне необходимо приобрести? ЧТО и КТО может мне помочь? Какие карьерные возможности открываются передо мной внутри компании?»

«Верьте в себя и свой потенциал, идите к своей мечте, несмотря ни на какие сложности и начинайте инвестировать в себя уже сегодня!»





Алена Рубанец, HR-директор - Watsons Украина
Алена Рубанец

HR-директор - Watsons Украина

Образование – высшее психологическое (университет им. Т. Шевченко), филологическое (университет им. М.Драгоманова).

HR карьеру начала в Avon. Опыт работы на управленческих должностях в Danone, Credit Agricole Bank, MTI, IDEAL (Азербайджан).

Специализация – change management.

Автор и ведущая бизнес тренингов «Фасилитация и Проектный менеджмент в HR», «Ваша жизнь как Проект», «Наступит день, когда слово «коучинг» исчезнет».

Сертифицированный коуч (ICC, The psychology of coaching: individuals and teams (CIPD, The British Psychology Society (UK,London)

Сертифицированный фасилитатор («ToP Facilitator Master», ICA)

Сертифицированный бизнес тренер (Project Management, LEAN System (Institute for Six Sigma, Austria)






Александр Пащенко, HR-директор - ГК Алло
Александр Пащенко

HR-директор - ГК Алло

11 лет в HR. Член Экспертного Совета Ассоциации HRForum. В 2017 году вошел в ТОП 20 лучших рейтинга «Топ-35 HR до 35».

В 2017 победитель Премии HR-бренд Украина в номинации "Украина". II место с проектом «К100% ВЕРНОСТЬ - путь к переменам».

В 2017 году Группа Компаний Алло вошла в ТОП 10 лучших «Рейтинга работодателей Украины - 2017» (рынок / категория - Торговля) по результатам исследования международного кадрового портала HeadHunter Украина.





Ирина Ивасюк, HR-директор - TEDIS Ukraine
Ирина Ивасюк

HR-директор - TEDIS Ukraine

Ирина Ивасюк возглавляет Департамент по работе с персоналом в дистрибуционной компании «TEDIS Ukraine» с 2011 года. В компетенции Ирины находятся участие в разработке и внедрении долгосрочной стратегии развития и управления персоналом компании во всех регионах Украины, управление планированием и подбором персонала, оценкой и мотивацией, корпоративной культурой, а также системой развития и обучения персонала. Имеет более чем двадцатилетний опыт работы на руководящих должностях, общий опыт работы в сфере управления человеческими ресурсами – 18 лет.

Ранее работала Генеральным директором в рекрутинговом агентстве Capital Human Resources, занимала руководящие должности по управлению персоналом в структурах КГГА, Директором департамента персонала в «Правекс-Банке», авиакомпании «Аэросвит», а также возглавляла работу с персоналом в научно-исследовательском центре «Pratt & Whitney-Paton», который являлся подразделением американской компании «United Technologies Corporation».

С 2008 по 2010 г.г. вела программу «Удачная карьера» на телеканале ТРК «Киев», регулярно публикуется в ведущих изданиях по вопросам управления и развития персонала.

В 2003 году окончила International Management Institute of St.Petersburg (IMISP), получив степень MBA (Мaster of Business Administration). В 1985 году окончила Каменец-Подольский государственный педагогический институт им. В.П. Затонского, специальность ― филология, а также высшие республиканские курсы иностранных языков (английский язык).

Дополнительное образование:

• 2015 CEB SHL Talent Measurement, «Assessment and Development Center».
• 2006 Watson Wyatt Worldwide, Compensation & benefits as HR Tooling.
• 2005 Украинская экономическая студия «Мотивация персонала и формирование успешной команды».
• 2005, 2000, 2001 United Technologies Corporation, Leadership Тraining.

Достижения на текущем месте работы:

• 2014 г. – Торговая компания «TEDIS Ukraine» вошла в ТОП-пятерку лучших компаний для лидеров в исследовании практик развития лидерства от международной консалтинговой компании HAY Group ― «Лучшие компании для лидеров».
• 2015 г. – Торговая компания «TEDIS Ukraine» получила специальный приз от HeadHunter Украина в Премии HR-бренд.





Александр Кучеренко, Директор по устойчивому развитию - ДТЭК
Александр Кучеренко

Директор по устойчивому развитию - ДТЭК

Александр закончил университет в г. Манчестере (Великобритания) по специальности «Экономика и социология». Защитил кандидатскую диссертацию в Академии государственного управления при Администрации Президента Украины.

Прошел карьерный путь от национального тренера по обучению до директора по обучению и развитию по восточно-европейскому региону. Опыт работы в компаниях Unilever, inBEV, «Райффайзен Банк Аваль».

В компании ДТЭК с 2009 года, его «детищем» является создание единого центра управления знаниями - «Академия ДТЭК», «Институт внутренних тренеров» - подготовка тренеров из числа производственного персонала, неформальное обучение сотрудников через проект «Киноклуб», модернизация обучения на производстве, разработка модульных программ развития для топ-менеджмента и высокопотенциальных руководителей, которые Александр внедряет для более, чем 140 тысяч сотрудников.





Ирина Примак, HR-маркетолог, эксперт по Employer Branding и Employee Experience Management
Ирина Примак

HR-маркетолог, эксперт по Employer Branding и Employee Experience Management

17+ лет в маркетинге, из них 8 лет в должности маркетинг-директора, 3+ года в HR.
4 высших образования: иностранные языки, экономика предприятия, маркетинг и психология.

Автор и тренер курса «Маркетинг для HR».
Автор проекта «Институт Корпоративного Счастья», сертифицированный эксперт в теме «Счастье в деятельности», автор модели «СОРС: 4 составляющих счастья».
Сертифицированный бизнес-тренер, коуч (ICU).

По оценке Номинационного экспертного совета Европейской Ассоциации Развития Бизнеса, Агенства стратегичного маркетинга "В29" и журнала "Woman Ukraine" в 2017 году вошла в ТОП-50 самых влиятельных женщин Украины в сфере бизнес-услуг.

По оценке сайта rabota.ua входит в ТОП-10 HR-блогеров Facebook.





Людмила Савицкая, HR-директор - Баядера Групп
Людмила Савицкая

HR-директор - Баядера Групп

HR директор – в крупнейшем алкогольном холдинге Восточной Европы Bayadera Group. Компания является лидером во всех категориях алкогольных напитков, завоевала статус главного производителя и экспортера крепкого алкоголя в стране и насчитывает более 5000 сотрудников.

Образование – высшее психологическое, филологическое университет им. Т. Шевченко.

HR карьеру начала с 2006 года. Опыт работы на управленческих должностях в УБА-Консалтинг, Автоимпекс, Крокус-М, Тейлор Нельсон Софрез Украина, Украинский Медиа Холдинг.

В 2011 году пришла в компанию Bayadera Group. За 6,5 лет работы в компании прошла карьерный путь от ведущего HR менеджера до HR директора крупнейшего Холдинга.

Успешный опыт ведения масштабных проектов в области HR по направлениям: «Корпоративная и организационная культура», «Кадровый резерв и оценка потенциала», «Оценка эффективности», «Вовлеченность персонала и лояльность», мотивационные программы для сотрудников компании.

Скорость изменений в современном мире очень высока, а непрерывное обучение и самосовершенствование помогает быть на шаг впереди. В числе первых прошла обучение в Global HR Pro, такие тренинги как – «Метапрограммы и бизнес-практики», «Счастье в деятельности» Sunny Grosso, «Нейромаркетинг» Dr. N. Dimitriadis и другие.





Ольга Прохоренко, HR-директор - Национальный банк Украины
Ольга Прохоренко

HR-директор - Национальный банк Украины

Профессиональный опыт 14 лет в направлении менеджмента персонала, разработки и внедрении систем подбора, мотивации и развития персонала, грейдирования и оплаты труда, исследовании и развитии корпоративной культуры и внутренних коммуникаций и тому подобное. Работала в средних и крупных компаниях различных сфер от консалтинга и FMCG до производства.

С 2014 года работает в Национальном банке Украины, с сентября 2016 года - в должности директора Департамента персонала. Отвечает за разработку и внедрение HR-стратегии, бренда работодателя, развитие и поддержку HR-системы, участвует в стратегическом планировании, организационном развитии и имплементации Стратегической идеи центробанка.

Признана одним из лучших HR-лидеров финансового сектора Украины по результатам опроса hh.ua «HR-персона 2017».

Приглашенный преподаватель Киево-Могилянской бизнес школы (kmbs).





Богдан Городницкий

Эксперт по анализу рисков персонала и кадровой безопасности - Мидот Украина

Представитель MIDOT в Украине с 2006 года. Реализация успешных проектов c компаниями: ДТЕК, НБУ, ПриватБанк, УкрСиббанк, CRH Украина, Бель Шостка, UMG Holding, HarvEast Holding, Биосфера и др.

Мидот - израильская транснациональная компания, мировой лидер в сфере разработки решений по оценке благонадёжности и рисков деструктивного поведения персонала. Клиенты Мидот это более 2000 компаний в 30 странах мира.





Наталия Сушко, Управляющий Партнер, Консультант, коуч и тренер Компании HR-Технологии
Наталия Сушко

Управляющий Партнер, Консультант, коуч и тренер Компании HR-Технологии

Наталья специализируется на разработке, оценке и развитии компетенций.

Имеет более 14 лет консультантского опыта в разработке компетенций, оценке менеджеров различного уровня с применением центров оценки, личностных опросников, метода 360 градусов.

Автор, со-автор и ведущая курсов: «Обучение внутренних асессоров методу Центра Оценки», «MBTI: Развитие личной эффективности в бизнесе», «Эмоциональный интеллект руководителя», «Конструктивная обратная связь».

Сертификация:

• MBA • Сертифицирована (Центры оценки и развития, Анализ работ и моделирование компетенций, Профессиональное тестирование, Профессиональные личностные опросники, Мотивационный опросник, Оценка 360 градусов, Интервью по компетенциям и т.д.) A&DC, SHL, Psytech, OPP Level B Course (опросник MBTI). • Международный Эриксоновский университет Коучинга – сертифицированный коуч • Практикующий транзактный аналитик





Владимир Маличевский, Вице-президент Корпоративного университета - Группа компаний «Нова пошта»
Владимир Маличевский

Вице-президент Корпоративного университета - Группа компаний «Нова пошта»

• Вице-президент Корпоративного университета группы Компаний «Нова Пошта» (аутсорсинг) (Нова Пошта – Украина, Нова Пошта – Интернешенл, ForPost, Нова Пошта - Логистик).
• Владелец и СЕО «ICPM Consulting» (Консалтинговый центр института профессиональной сертификации менеджеров).
• Кандидат Психолог. наук, MBA, Бизнес-тренер.
• Вице-Президент Всеукраинской Ассоциации консультантов по управлению (IMC- Ukraine).
• Преподаватель Школы консультантов по управлению (IMC- Global).
• Сертифицированный консультант по управлению СМС (Certified Management Consultant) по Амстердамскому стандарту ICMCI.

Четырехкратный победитель Битвы лучших тренеров СНГ по версии «В2В Master»:
• «Золотой тренер по управлению -2013»,
• «Бронзовый тренер по управлению – 2014»,
• «Бронзовый тренер по управлению – 2015»,
• «Серебряный тренер по управлению -2016».

Автор и ведущий Первой в Украине «Сертификационной Школы Внутрикорпоративных Консультантов по Управлению» (CICMC).

Автор уникальных методик: 9 Golden Principles, 6 Productive Actions, АСОКР, Модель KPI-Optimization.

• Более 19 лет практического опыта работы в бизнесе, на должностях директора, директора по персоналу, члена совета директоров, в компаниях с украинским и зарубежным капиталом, с численностью персонала до 8000 человек.
• Более 20 лет опыта проведения бизнес-тренингов, семинаров, мастер-классов, сессий планирования и фокус-групп.
• 4 года опыт преподавания на программах МВА;
• Реализовал проекты в сферах бизнеса: производство, дистрибуция, FMCG, по направлениям:

Повышение операционной эффективности бизнеса, внедрение процессного управления, реструктуризация подразделений и компаний, создание служб персонала с «0», создание корпоративных университетов, систем внутреннего обучения, повышение продаж и др.





ПАРТНЕРЫ