Засновник та CEO - Biosphere Corporation

Голова Правління - Віннер Груп Україна

Власник - Мережа стоматологічних клінік TM Клініка Заблоцького

Співзасновник - Eskada-M
Президент - Українська Асоціація Меблевиків

Eskada-M - провідний український виробник шпонованих плит та стінових панелей, сімейний бізнес, заснований у 2007 році. Компанія має більш ніж 15 років успішної роботи на українському ринку та за кордоном. Експортує продукцію до США, Ізраїлю та країн Європи. Налічує понад 100 висококваліфікованих фахівців та впроваджує передові підходи, такі як KAIZEN та ТОС.

Спікер багатьох конференцій та форумів.

Старший віце-президент і Global HR Business Partner - SoftServe
Експертка DYB Ukraine з розвитку людського капіталу та управління змінами

Директор з персоналу - Kernel

Компанія Kernel є лідером Агробізнесу та переробки олійних культур в Україні, з командою понад 10 000 працівників.

HR-експерт з 17-річним досвідом. Cертифікований коуч ICF, бізнес-тренер, фасилітатор.

Авторка серії онлайн курсів “Впливовий HR”. Марафонець та триатлоністка.

Директорка з управління персоналом - фармацевтична компанія «Дарниця»

Загальний досвід роботи Олени у сфері управління персоналом понад 25 років у системних компаніях загальною чисельністю від 50 до 1300 співробітників у різноманітних сферах.

Підтвердила свою кваліфікацію численними сертифікатами, серед яких CPBA та CPVA на основі методології Success Insights.

Старша директорка з управління талантами - ЕPАМ Україна

Наталія має 19 років досвіду в управлінні персоналом в українських та міжнародних компаніях. Коучиня, тренерка та консультантка.

Основна спеціалізація - розвиток управлінських та лідерських компетенцій, ефективні комунікації в бізнесі, побудова систем управління та розвитку персоналу.

Керівниця проєкту Praktyka - Veteran Hub

Керівниця проєкту Praktyka у Veteran Hub та керівниця проєктів працевлаштування.

Близько 7 років професійного досвіду в корпоративному та громадському секторі.

Супроводжує близько 140 компаній українського бізнесу у створенні veteran friendly практик.

Директорка з управління персоналом - Danone

Ірина була керівником відділу організаційного розвитку та навчання ПАТ «Концерн Галнафтогаз» та директором департаменту управління людськими ресурсами та організаційного розвитку західного макрорегіону ПАТ «Укртелеком».

Автор навчальних програм та курсів, модератор стратегічних сесій, консультант.

Досвід розробки комплексних рішень в сфері організаційного розвитку та управління персоналом: розробка стратегії, формування політики, розробка та запровадження ключових показників ефективності, формування корпоративної культури, підбір, адаптація, оцінка та розвиток персоналу, розвиток кадрового резерву тощо.

HRD та Член Ради директорів - компанія Нібулон (трейдинг, логістика, елеваторний напрям та агро)

Керівник з 20-річним досвідом роботи в різних сферах: агро, логістика, металургія, виробництво та переробка, дистрибуція, сфера професійних послуг (ТераФуд, ТІС, ArcelorMittal, Укрлендфармінг, Мрія Агрохолдинг, ДТЕК, UFO).

Досвід у побудові функції Управління персоналом з «0», побудові та розвитку Корпоративного Університету, оцінці та навчанні персоналу, зміні корпоративного управління, оптимізації процесів та структур, чисельності та ФОП, впровадженні нових систем оплати праці та мотивації, управлінні ефективністю персонала, побудові ефективних внутрішніх комунікаціях та роботі з Брендом роботодавця.

Досвід роботи директором з персоналу, виконавчим директором, заступником генерального директора. Практикуючий тренер понад 15 років, коуч.

Ключова експертиза: HR стратегія. Побудова повноцінної системи управління персоналу у компанії. Операційна ефективність. Антикризовий менеджмент. Управління змінами.

Директор з маркетингу та комунікацій - Академія ДТЕК

15 років на керівних посадах у корпоративному бізнесі.

Функціональний та культурний досвід у роботі 5 країн.

Адепт клієнтоорієнтованості.

МВА, магістр реклами та PR.

Директорка з людського капіталу - компанія Аврора мультимаркет (ритейл)

Керівниця департаменту HC (Human capital) з 10-річним досвідом в компанії Аврора.

Володіє глибокими знаннями в області управління персоналом та розвитку організації. Експертка у впровадженні стратегій найму, збереженні талантів і поліпшенні морально-психологічного клімату, впровадженні інноваційних підходів до управління персоналом та вдосконаленні робочих процесів на базі методології LEAN. Ефективно сприяє особистому та професійному розвитку співробітників та команд. Активно бере участь у корпоративному волонтерстві, ініціює і та залучає до підтримки основних стейкхолдерів до різних благодійних та соціальних проєктів компанії.

Ключова експертиза: стратегія управління людським капіталом. Знання та навички в області управління змінами, розробки організаційних структур та процесів для досягнення стратегічних цілей компанії. Антикризовий менеджмент. Побудова та управління процесами на базі методології LEAN та залучення спіробітників до культури постійних покращень.

Head of HR Operations - Ciklum
SHRM-SCP

Сертифікований керівник з управління талантами. Понад 20-річний досвід роботи з персоналом у міжнародних компаніях різних галузей, включаючи фаст-фуд, роздрібну торгівлю, виробництво, клінічні випробування та IT.

Практичний досвід з управління HR процесами та віддаленою командою у 18 країнах світу.

People and Culture director - Coca-Cola HBC

HRD - ВіЯр (національний виробник меблевих комплектуючих)

Понад 20 років досвіду в HR та 15 років на керівних посадах.

Збудувала з «0» ефективно працюючу систему управління персоналом.

Причетна до побудови успішного українського бізнесу, який став лідером свого сегменту та виріс з гаража до понад 4500 працівників. Балансую між постійними змінами, створенням системи та динамічним розвитком компанії (до + 1650 працівників на рік).

Пишається своєю командою, в якій кожен зростає та максимально розкриває свій потенціал.

Створила Корпоративний Університет та екосистему навчання, де розвиток та знання є цінністю та внутрішньою мотивацією працівників.

Створила та розвиває унікальну корпоративну культуру, яка приваблює працівників своєю атмосферою та ставленням до людей.

Ведучий Форуму HR-Директорів